Medezeggenschapsraad
De MR houdt zich bezig met advisering en inspraak over allerlei onderwerpen die met het beleid van de school of het bestuur te maken hebben. Bijvoorbeeld: de vakantieregeling, de inzet van personeel, kwaliteit van het onderwijs, begrotingen en sollicitatieprocedures.
Beter gezegd heeft de MR een meedenkfunctie, maar geeft ook instemming.
Een beknopte samenvatting van de taken en bevoegdheden van de MR vindt u in de informatiefolder. Deze zijn vastgelegd in de WMO (Wet Medezeggenschapsraden Onderwijs). Zie voor meer informatie
www.infowms.nl.
De leden
De huidige MR bezetting is:
Bezetting |
Soort |
Rol |
Elize Admiraal |
Personeel |
|
Liesbeth Kessels |
Personeel |
Vicevoorzitter |
Jeannet de Bruin |
Personeel |
|
Dennis de Nijs |
Ouder |
Voorzitter |
Werner Smakman |
Ouder |
|
Angela van Weert |
Ouder |
|
De MR is geen statische raad. Leden zijn voor een periode actief als MR-lid en worden dan opgevolgd. Meer informatie over toetreden, aftreden en verkiezingen vindt u in het MR Jaarplan.
Mocht u de MR willen bereiken, dan kunt u een mail sturen naar:
mr.meander@isobscholen.nl
Waar staan wij, MR van de OBS Meander, voor?
De MR streeft naar het leveren van een positieve bijdrage aan de beleidsvoering van
Obs de Meander. Zij doet dit door;
- Gebruik te maken van haar algemene rechten (overleg-, initiatiefrecht en informatierecht) en bijzondere rechten (instemmings- en adviesrecht) op beleidsmatige onderwerpen, waarbij zij de belangen van leerlingen, ouders en personeel goed weet te behartigen.
- Initiatief te nemen om zaken bespreekbaar te maken.
- Transparant te zijn in haar handelswijze en keuzes.
De MR wil zich daarbij de komende jaren verder ontwikkelen door de volgende punten op te pakken door;
- Toegankelijk en zichtbaar te zijn voor ouders en personeel van de school, o.a. door te communiceren via de Social Schools App en op de website en te participeren in bijvoorbeeld (na)schoolse activiteiten en/of ouderavonden.
- Duidelijk te zijn in haar visie en doelstellingen door jaarlijkse speerpunten en planning te benoemen in de vorm van het MR Jaarplan.
Visie vanuit MR
De MR heeft de onderstaande visie voor 2021-2022 bepaald waar extra aandacht aan wordt besteedt. Deze visie heeft de nadrukkelijke aandacht van de personeels- en/of oudergeleding.
In 2021-2022 wil de MR vooral aandacht besteden aan zichtbaar worden voor de ouders van de OBS Meander. Dit willen wij doen d.m.v. duidelijke communicatie met u over de werkzaamheden en waar wij ons mee bezig houden, o.a. door agenda’s en notulen te delen. Daarnaast willen wij actief info bij u ophalen over zaken die in de MR besproken moeten worden. We hebben dit genoemd het motto “MR actief in beweging”.
“MR actief in beweging”
Dit betekent dat wij een TOP team willen zijn.
Transparant
Open
Positief
Maar de BAL ligt bij u!
Benaderbaar
Actief
Laagdrempelig
MR documenten
- Huishoudelijk regelement MR Obs Meander versie 22-3-2022
- Medezeggenschapsstatuut Obs Meander versie 22-3-2022
- Medezeggenschapsregelement Obs Meander versie 22-3-2022
- MR Jaarplan Obs Meander versie 22-3-2022
MR vergaderdata
- 5 oktober 2023
- 18 januari 2024
- 4 April 2024
- 23 Mei 2024
- 20 Juni 2024